Omdat ik momenteel de opleiding bedrijfskunde volg is het misschien ook wel is leuk om wat te vertellen over de verschillende management modellen.
Belangrijke management personen en Theorieën.

Mijn interesse werd hedenavond gewekt door de  opvatting van de Mintzberg theorie(van Mintzberg +/-1939).
voorafgaand werden meerdere  theorieën opgenoemd en bleek door deze Theorie dat eigenlijk geen van alle theorieën de beste is.
Werd daaraan voorafgaand nog gedacht dat er 1 de beste manier zou zijn van leiding geven, volgens deze theorie word uitgegaan  dat er geen van alle de beste manier is. Het gaat om het moment waarop je de theorie gebruikt, en de organisatie waarin je hem toepast.

Ook werd mijn aandacht getrokken door  de theorie van C.K. PRahalad uit 1941 stamt deze vreemd genoeg af.
Ik snap dat politiek lang duurt maar dit duurt wel heel lang.
Zoals m’n vader enkelen maanden tijdens de financieele crisis, waarin we nog steeds bivakeren mij wijs voorlegde gaat ook de heer Prahalad uit van de derde wereld landen als een afzet markt.
Natuurlijk heeft m’n vader deze theorie weer anders ontwikkeld maar de kern komt overeen.
We moeten de derde wereld landen niet zien als een stelletje sloebers zonder geld en slachtoffers of last.
Als we nou eens beginnen met deze mensen te zien als een afzet markt.
momenteel zijn er nog steeds 4 miljard mensen ik zal het even uit typen om te verduidelijken 4 000 000 000.
En al deze 4 000 000 000 mensen leven dagelijks van minder dan $2 per dag.
Stel nou dat, in theorie deze mensen meer dan die $2 te besteden zouden hebben.

Zou je dan niet een onwijs grote afzetmarkt creeren in de derde wereld landen?
Op innovatie technisch gebied zullen deze ‘arme’ mensen anders tegen dagelijkse problemen aankijken dan wij dat doen. Ze zullen andere opvattingen hebben en andere creativiteiten. Deze worden nu echter ontnomen. Innovaties worden jaarlijks weggegooid omdat deze mensen zichzelf niet kunnen uiten en ontplooien.

Stel nou dat deze mensen creatiever zijn dan wij. (onder het mom van een realistische theorie)
Dan kunnen zij nieuwe technologieën bedenken waar wij nog nooit aan gedacht hebben.
Een nieuwe vorm van technologie kan worden aangeboort zoals eerst een auto werd uitgevonden, vliegtuigen en nu internet. Deze nieuwe autonomie innovatie zal weer zorgen voor nieuwe werkgelegenheid.

Echter omdat wij de derde wereld landen blijven zien als slachtoffers, en lastposten kunnen ze ons niet helpen bij het afnemen van afzet(creeren van omzet) en helpen ontwikkelen van innovatieve ideeën.

Tot slot vond ik de theorie van Kjell Anders Nordström en Jonas Ridderstrâle van de veranderingen in organisaties interessant. Vooral de Term Funky klonk leuk en hebben jullie net als ik vast eerder gehoord. Funky business staat vooral voor diversiteit. Ga voor extreem en risico’s. Door op te vallen overleven.
Misschien is een toepasbaar voorbeeld hierbij wel de slogun ’slechte reclame is ook reclame’